こんにちは、環 労務管理事務所です！
皆さんの会社にはもうすぐ定年を迎えられる方は
いらっしゃいますか？
『まだまだ働きたい！』
『まだまだ働いてほしい！』
と思われる方もたくさんいらっしゃるかと思います！
現在、高年齢者雇用安定法において定年年齢は60歳を
下回る事はできません。
65歳まで定年を引き上げて継続雇用制度の導入等を
講じることが望まれています。
この度、28年度の補正予算成立によって、新しい助成金が創設されました！
その名も「65歳超雇用推進助成金」です！
詳しくは、下記の独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページをご覧ください↓↓
http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/subsidy_suishin.html
65歳への定年引上げ等の措置を行い、これを労働協約または就業規則に規定した場合に、措置の内容に応じて助成金が支給されます！
65歳まで働いてほしい方がいらっしゃる会社さんにとっては、非常に嬉しい助成金ですよね！
■助成額は以下の通りです
６５歳への定年引上げ：１００万円
６６歳以上への定年引上げ又は定年の定めの廃止：１２０万円
希望者全員を対象とする継続雇用制度の導入：
６６歳〜６９歳は６０万円、７０歳以上は８０万円
もっと詳しい情報は、茨城千葉助成金サポートセンターのサイトをご覧ください！
財源が限られていますので、
ご興味がある方はどうぞお早めに環労務管理事務所へご相談ください！！
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この助成金についてもっと知りたいな。
うちの会社に使える助成金、他にはないかな。
助成金の申請が面倒だな、全部丸投げできないかな？
と思ったら、環労務管理事務所へお問い合わせください！
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