料金のご案内
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料金表タイトル

KAN Support Officeの料金についての考え方


当事務所では、お客様からご依頼いただいた業務の難易度や業務の量に応じて報酬額を決定しています。

詳しい料金については以下の料金表をご覧ください。

料金についての質問やお見積り等は無料で行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。




 

労務に関する相談・アドバイス

 
主な内容◇


人事労務問題に関する相談、助言、アドバイス、参考資料提供を行います。
コンプライアンス体制を確立しながら、健全な企業運営、従業員満足度の高い労務管理を充実させ、活気ある組織作りを目指します。

<例> 労働基準法上のトラブル(解雇、懲戒等…)時のアドバイス、
    就業規則の運用アドバイス、労務管理のIT導入支援 など

◇メリット◇


自社にカスタマイズしたアドバイスが受けられます
  一口に労務問題といっても各企業によってその内容は様々です。
  本サービスは専門家が貴社の状況にあったアドバイスをさせて頂きます。

他の専門家とのネットワークを活用できます
  当事務所は弁護士、司法書士、税理士など他の専門家とのネットワークを有していま
  す。その時の御社の課題に対し、適切な専門家をご紹介できます。

◇業務の流れ◇



※お問い合わせからご契約までは無料でご案内いたします。


◇費用 (目安・税込)◇



労務・社会保険に関する手続き


 ◇
主な内容◇

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険といった各種労働・社会保険に関する書類の作成、提出代行を行います。

<例> 入社・退社・転居・結婚・出産・休職に伴う手続き etc…




◇メリット◇

コスト、手間が一気に軽減します
  煩わしい書類作成や役所への届出はもちろん当事務所が代行をします。書類の書き方     
  や提出期限などで頭を悩ませることがなくなります。もちろん、手続きに関わる行政
  窓口の折衝も行います。

法律改正にもタイムリーに対応します
  
近年、労働社会保険法規の改正が大変多く、その都度の手続き方法が変わったり、
  専門的になったりしています。外部の専門家の活用で、法改正等による手続き変更に
  もタイムリーに対応できます。

マイナンバー対応
  当事務所では、マイナンバーを管理するシステムを新たに導入し、
  高度なセキュリティ環境下で、お客様のマイナンバーを適切に保管・廃業までの
  管理業務を訓練されたスタッフが行います。マイナンバー制度対策において、
  下記の様なサービスを提供しています。

  ・マイナンバー制度対応のために必要な「社内規定」「システム」「社内教育」につ
   いて、必要な資料、様式チェックリスト、マニュアルのすべてをデータ(Word・
   Excel・Powerpoint)で提供
  ・マイナンバーの新規収集、管理業務
  ・特定個人情報に関する安全管理措置のコンサルティング
  ・マイナンバーの取り扱いを含めた就業規則の作成 (別途費用)
  ・特定個人情報管理のための基本方針の策定、取扱規定などの策定 (別途費用)


 

給与計算業務

主な内容◇

企業において欠かすことのできない給与計算業務の代行を行います。

<例> 社員やパート、アルバイトの給与計算

◇メリット◇


間接部門の手間、経費の削減が可能
  煩雑で手間のかかる給与計算業務は多くの時間を要します。給与計算業務を大量に
  行う専門家を活用することで、処理時間が大幅に削減でき、結果として間接部門の
  経費削減が実現できます。
  
他の専門家とのネットワークを活用できます
  税務、労務に関する法令は毎年改正が加えられます。その最新情報に基づく正しい
  給与計算は社員との信頼関係には必須といえます。専門家の活用により、
  ‟より早く” "より正しい”給与計算が実現できます。

◇業務の流れ◇



※お問い合わせからご契約までは無料でご案内いたします。


◇費用 (目安)◇

 


 

助成金業務

主な内容◇


助成金は返済不要の有益な資産です。しかしながら制度が複雑化し中小企業経営者様にとっては分かりにくい内容となっているのも事実です。ちょっとしたことを知らないばかりに多額の助成金を貰い損ねているケースが多発しておりますので、まずは当事務所の助成金無料相談サービスをご活用いただくことをお勧めします。

◇メリット◇


返済不要の資金が活用できます
  
厚生省系助成金の財源は各企業が負担している労働保険料から捻出されていま

  す。しかしながら多くの企業はそのメリットを活用していません。返済不要の

  資金を次の事業展開にご活用ください。

面倒な申請資料も当事務所が代行します
  「助成金は活用したいけど手続きが面倒なんだよね」という声は忙しい経営者様から
  よく聞かれます。当事務所では経営者様のご負担を最小限にするために資料作成や
  提出代行といった部分もお手伝いが可能です。

専門家による適正化を支援します
  助成金に必要な書類、賃金台帳、出勤簿等の整備を支援いたします。


◇業務の流れ◇




※お問い合わせからご契約までは無料でご案内いたします。


◇費用 (目安・税込)◇




 

就業規則

◇主な業務◇


会社のルールである就業規則が現時点での関係諸法令や社会水準に適合しているか、また実際の運用と合致しているかを診断します。診断の結果、労使トラブルに対応でき会社の守りを固めることができ、かつ、従業員にとっても明確で安心を得られる処遇作りをお手伝いします。また改定に向けたアドバイス、各規程の作成を行います。

 

◇メリット◇


貴社の労務リスクを事前に把握できます

  近年、企業における労務問題は増加の一途を辿っています。場所によっては企業の
  存続さえ危ぶまれる大問題に発展するケーズもあります。「企業規則診断」により、
  貴社に存在する労務リスクを事前に把握できます。

貴社の実情に合わせた対策が取れます

  実際に発生する労務問題は千差万別です。就業規則見直しても、実際の運用と合致
  していないのであれば、まったく意味がありません。貴社の実情を踏まえた就業規則
  の見直しが可能です。

社員のモチベーションアップができます

 

  公平なルールが確立されることで、社員が安心して働くことのできる職場づくりが
  できます。明確な組織ルールは、長期的に好ましい人材が育つ環境を生み出して
  くれるからです。

◇業務の流れ◇



※お問い合わせからご契約までは無料でご案内いたします。

 

◇費用 (目安・税込)◇





◇費用(就業規則等の作成・変更)◇





※1  労務顧問契約をされているお客様に関しては、上記の80%にて承ります。
※2  上記料金のほか、従業員説明会報酬・印刷代・提出代行費用等を別途料金として
     ご請求させていただくこともございます。
※3  料金の詳細に関しては、業務委託契約の際に協議して決定します。

 

研修・セミナー



人事労務コンサルティング

 

人事労務コンサルティング



賃金・評価システムコンサルティング

 

賃金・評価システムコンサルティング

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各種スポット業務


◇関係法令に基づく諸届等◇



◇就業規則、諸規定等の作成・変更◇


◇労働・社会保険の新規適用、廃止届◇

@新規適用


A適用廃止



◇保険料の算定・申告◇


◇保険給付申請・請求◇




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