社会保険労務士法人 KAN Support Office

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成２７年９月１日〜平成３０年８月３１日（３年間）
２．内容
　　目標１．出産や子育てに関する諸制度などの情報提供やパンフレット等を社員に配布し、制度の周知を図る。

　　目標２．育児休業の制度の利用と、育児短時間制度の利用度のアップを目指す。

　　目標３．妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

３．対策
　　社員へのアンケート調査、検討開始
　　制度に関するパンフレットの作成・配布などによる社員への周知
　　

４．公表
　　自社ホームページ